Responsable de l'impact social POSTULER MAINTENANT

Manitobah s'engage à promouvoir une plus grande diversité culturelle dans toutes ses opérations commerciales et son processus d'embauche. Manitobah s'engage à embaucher des employés autochtones dans la mesure du possible.

Avez-vous une connaissance approfondie des cultures, des arts et de l'histoire autochtones et une passion pour faire progresser l'impact communautaire et la réconciliation ? Si oui, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe !

CE QUE VOUS FEREZ

Poursuivant la tradition d'inclusion et de renforcement des capacités autochtones, le responsable de l'impact social contribuera à la culture interne et à la mission globale de Manitobah. L'amélioration de l'impact communautaire, le renforcement de la sensibilisation aux questions autochtones et l'introduction de créations autochtones authentiques seront au premier plan de ce rôle. Relevant du PDG, ce poste gère l'engagement communautaire et des parties prenantes de Manitobah, dirige la gestion quotidienne des projets d'impact social et maintient les initiatives de l'entreprise alignées sur notre mission, nos valeurs et nos engagements en matière d'impact social.

Ce rôle est désigné pour un candidat autochtone.

CE QUE NOUS OFFRONS

Manitobah offre un programme de rémunération globale complet qui comprend un salaire de base annuel, des avantages sociaux, des horaires de travail flexibles, des congés payés généreux, une réduction de 50 % sur nos produits de vente au détail, un développement professionnel et notre plus récent avantage, le programme d'épargne collective.

LIEU

Ce poste est en mode hybride/télétravail. Le titulaire devra se présenter à notre siège social, situé à La Fourche à Winnipeg, au Manitoba, selon les directives.

RELATIONS CLÉS

Rapporte à : Chef de la direction (PDG).

Département : Impact social.

Relations clés : Artistes et communautés autochtones, parties prenantes internes et externes.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Sous la direction du PDG, le titulaire gère les projets et coordonne les activités dans tous les domaines liés à l'impact social et aux valeurs de Manitobah. Plus précisément, le responsable de l'impact social :

• Planifie, met en œuvre et réalise des initiatives et des projets d'impact social qui renforcent et développent le portefeuille d'impact social de Manitobah, en alignement avec la mission de l'organisation.
• Définit les priorités en matière d'impact social et les mesures objectives avec le PDG pour chaque priorité ; établit des intervalles de rapport réguliers pour les progrès de l'impact et fournit des mises à jour régulières de l'état d'avancement.
• Conseille la haute direction sur les meilleures pratiques en matière d'approches d'impact social d'entreprise et aide à coordonner les mesures et les rapports ESG afin de maintenir la certification B-Corp.
• Sert de contact principal pour les relations avec les artistes autochtones et interagit avec eux de manière positive, respectueuse et culturellement sûre.
• Établit et entretient des relations de confiance avec les artistes, les soutient tout au long du processus de soumission, d'examen et de collaboration, assure des pratiques équitables et transparentes, et protège l'authenticité et l'intégrité des créations autochtones ainsi que la propriété culturelle et intellectuelle des artistes.
• Gère et exécute les tâches opérationnelles et administratives liées au marché autochtone ainsi qu'aux bénéficiaires externes tels que la Storyboot School, les universités et les boursiers.
• S'engage, influence, collabore et s'associe avec les communautés et les entreprises autochtones pour améliorer l'impact des ressources alignées sur les objectifs d'impact social de l'entreprise.

COMPÉTENCES PRINCIPALES

• Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire pour aider à créer un environnement culturellement sûr pour les peuples autochtones qui favorise un esprit d'inclusion et de diversité.
• Communique efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, tout en démontrant une grande attention aux détails.
• Identifie, conçoit et améliore continuellement les processus et les flux de travail pour renforcer l'efficacité, la cohérence et l'évolutivité des programmes d'impact social.
• Compréhension approfondie des principes de gestion de projet pour planifier, programmer, suivre et livrer des initiatives dans les délais et le périmètre.
• Vit et agit selon les valeurs de la marque Manitobah : Amour, Respect, Courage, Vérité, Honnêteté, Humilité et Sagesse.

QUALIFICATIONS

Expérience professionnelle :

• Un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente combinant recherche, plaidoyer, administration et gestion de projet est requis.
• Un minimum de 2 ans de développement de programmes ou de communautés, ou une expérience connexe, est un atout.
• Une capacité démontrée à gérer des projets avec des objectifs budgétaires est requise.

Exigences en matière d'éducation :

• Un diplôme postsecondaire pertinent, tel qu'en administration des affaires, en innovation sociale, en développement communautaire, en études autochtones ou tout autre domaine pertinent, est requis.
• Une compréhension approfondie des appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation (CVR) et de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) est requise.
• Une formation formelle sur les histoires, les cultures, les connaissances, les structures de gouvernance et les lois autochtones est un atout.

Une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience peut être envisagée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en bureau ; de longues périodes à un bureau, la lecture de documents volumineux et du temps devant un ordinateur sont requis.
• Doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide et un véhicule fiable pour les déplacements au Manitoba.
• Capacité à voyager au Canada et à l'étranger ; un passeport valide, ou la capacité de l'obtenir, est requis.