Coordinateur marketing POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Manitobah s'engage à promouvoir une plus grande diversité culturelle dans l'ensemble de ses activités commerciales et de son processus d'embauche. Manitobah s'engage à embaucher des employés autochtones dans la mesure du possible. Les candidats sont encouragés à se déclarer dans leur lettre de motivation et leur CV.

Êtes-vous très organisé et soucieux du détail, avec un esprit créatif ? Vous épanouissez-vous dans un environnement d'équipe dynamique ? Pouvez-vous communiquer clairement et efficacement avec un éventail de publics ? Si oui, nous voulons que vous postuliez !

CE QUE VOUS FEREZ

Le coordinateur marketing soutient et coordonne la planification, l'exécution et le suivi des campagnes et initiatives marketing qui renforcent la notoriété de la marque, favorisent l'engagement et soutiennent la croissance de l'entreprise. Ce rôle collabore étroitement avec le marketing, la création et les partenaires externes pour garantir que les projets sont livrés à temps et en accord avec les objectifs organisationnels. Le titulaire du poste soutiendra nos équipes et notre mission sociale en fournissant du contenu photographique et des médias sociaux pour nos produits commerciaux et notre marché autochtone fait main.

CE QUE NOUS OFFRONS

Manitobah offre un programme de rémunération globale complet qui comprend un salaire de base annuel, des avantages sociaux, des horaires de travail flexibles, des congés payés généreux, un rabais de 50 % sur nos produits de détail, du développement professionnel et notre plus récent avantage, le programme d'épargne collective.

EMPLACEMENT

Ce poste fonctionne selon un modèle de travail hybride dans un environnement de bureau. Le titulaire du poste devra se présenter à notre siège social, situé à The Forks à Winnipeg, au Manitoba, de manière régulière. Le candidat doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide et avoir accès à un véhicule fiable pour les déplacements en ville (jusqu'à 10 % du temps).

RELATIONS CLÉS

Rapporte à : Directeur principal du marketing intégré.

Relations clés : Marketing, Création et partenaires externes.

Subordonnés directs : Non.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister aux tâches administratives générales telles que la tenue des dossiers, le suivi des projets, la planification des réunions et la mise à jour des calendriers marketing.
• Fournir un soutien aux initiatives marketing, y compris la préparation des documents, la coordination de la logistique et l'aide à la gestion des délais.
• Fournir des mises à jour de statut et des rapports de base sur les initiatives marketing ; soutenir le suivi budgétaire et la facturation, le cas échéant.
• Gérer les bases de données marketing, les listes de contacts et les mises à jour CRM.
• Maintenir des bibliothèques d'actifs numériques organisées, y compris des photos, des modèles et des documents marketing.
• Préparer des ébauches de publications sur les médias sociaux, de communications internes et d'autres contenus marketing.
• Mettre à jour les documents marketing existants avec le texte approuvé ou des modifications mineures de la mise en page.
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les efforts des médias sociaux sur les campagnes marketing, les événements et les initiatives d'impact social.
• Surveiller les canaux de médias sociaux, interagir avec notre public et favoriser une interaction communautaire positive.
• Prendre des photos pour usage interne et externe, y compris des événements, des portraits d'employés, des documents marketing et des communications d'entreprise.
• Modifier et organiser les photos à l'aide d'outils d'édition de base (par exemple, Lightroom, Photoshop, Canva).
• Coordonner avec d'autres départements pour recueillir des informations, planifier et assurer l'exactitude des communications.
• Coordonner et suivre les campagnes d'influenceurs et le contenu social généré par les utilisateurs.

COMPÉTENCES PRINCIPALES

• Solides compétences en organisation, en autonomie et en gestion du temps.
• Grande attention aux détails et esprit créatif, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
• Très motivé, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de travailler dans un environnement dynamique en utilisant la suite Microsoft Office et divers médias numériques, y compris les smartphones, les appareils photo numériques et les logiciels de montage.
• Solide capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, avec de solides compétences en matière de relations interpersonnelles.
• Vit et agit selon les valeurs de la marque Manitobah : Amour, Respect, Courage, Vérité, Honnêteté, Humilité et Sagesse.

EXPÉRIENCE IDÉALE

Expérience professionnelle :

• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle administratif ou de coordination est requis.
• Une expérience de travail dans un département marketing ou communication est un atout.
• Des compétences de base en photographie et en création de contenu, ou la capacité d'apprendre, sont requises.
• Un permis de conduire de classe 5 complet et l'accès à un véhicule fiable sont requis.

Exigences en matière d'éducation :

• Une formation postsecondaire officielle, telle qu'un certificat ou un diplôme en communication, marketing, relations publiques ou un domaine connexe, est requise.
• Une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience peut être considérée.